Advies over werven & aanstellen
Verbeter de wervingscyclus voor medewerkers met deze hulpmiddelen.
Het internet geeft u de kans met uw vacature een grotere doelgroep te bereiken.
Er zijn een aantal simpele richtlijnen waar elke vacature aan moet voldoen om er zeker van te zijn dat het de juiste kandidaten trekt.
Voor het succes van uw wervingscampagne is het belangrijk dat uw vacature makkelijk door sites als Google, Bing, Yahoo! of andere zoekmachines gevonden kan worden.
Personeel werven tijdens een recessie
Voor de meeste bedrijven is een economische recessie natuurlijk geen goed nieuws. Maar dat betekent nog niet dat u gelijk moet stoppen met het werven van nieuw personeel.
Lezen
Personeel werven tijdens een recessie »
Vragen in het sollicitatiegesprek
Managers hebben soms de meeste bizarre vragen die zij graag aan kandidaten stellen. Maar wat zegt het antwoord op zo’n vraag over uw gesprekspartner?
Lezen
Vragen in het sollicitatiegesprek »
Verleid kandidaten met secundaire arbeidsvoorwaarden
Voor veel werknemers is salaris al lang niet meer de doorslaggevende factor bij het kiezen van een baan. Secundaire arbeidsvoorwaarden spelen een steeds meer een rol, en voor u als werkgever is dat goed nieuws.
Lezen
Verleid kandidaten met secundaire arbeidsvoorwaarden »
Monster Employment Index: januari
Locatie:
Monsterboard Training